Chiều ngày 22/10/2026, Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức Lễ trao Giải thưởng “Công nhân ngành Cao su Việt Nam ưu tú” năm 2026; tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 6b của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; hưởng ứng Ngày hội Đổi mới sáng tạo quốc gia năm 2026 và kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.

Chương trình là dịp tôn vinh những người lao động tiêu biểu, ghi nhận những đóng góp của đội ngũ nữ cán bộ, công nhân viên chức, người lao động (CNVCLĐ), đồng thời khơi dậy tinh thần thi đua, sáng tạo trong toàn ngành.

Tôn vinh những người lao động tận tụy, sáng tạo

Lễ trao Giải thưởng “Công nhân ngành Cao su Việt Nam ưu tú” năm 2026 diễn ra trong không khí thi đua chào mừng kỷ niệm 97 năm Ngày truyền thống ngành Cao su Việt Nam (28/10/1929 – 28/10/2026). Tham dự chương trình có bàThái Thu Xương – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Nguyễn Đức Thắng – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai; ông Trần Công Kha – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG); cùng lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn Cao su Việt Nam, lãnh đạo các đơn vị thành viên và đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Điểm nhấn của chương trình là lễ vinh danh 126 cán bộ, đoàn viên, người lao động được trao Giải thưởng “Công nhân ngành Cao su Việt Nam ưu tú” năm 2026. Đây là những gương mặt tiêu biểu cho tinh thần trách nhiệm, sự tận tụy, ý chí vượt khó và khát vọng vươn lên trong lao động sản xuất.

Ở mỗi vị trí công tác, từ khai thác, chế biến đến các lĩnh vực phục vụ sản xuất, người lao động ngành cao su luôn nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ, không ngừng rèn luyện tay nghề, tích lũy kinh nghiệm và tìm tòi những cách làm hiệu quả. Những đóng góp ấy được vun đắp từ tình yêu nghề, sự gắn bó với đơn vị và tinh thần trách nhiệm đối với sự phát triển chung của ngành.

Việc tôn vinh các công nhân ưu tú không chỉ ghi nhận thành tích của từng cá nhân mà còn góp phần lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong đội ngũ CNVCLĐ; khuyến khích mỗi người chủ động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ vào thực tiễn sản xuất.

Trong bối cảnh ngành cao su tiếp tục đổi mới phương thức quản trị, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả hoạt động, nguồn lực con người giữ vai trò đặc biệt quan trọng. Mỗi sáng kiến, mỗi cải tiến từ thực tiễn lao động đều có thể góp phần tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm, cải thiện điều kiện làm việc và gia tăng sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Vì vậy, xây dựng đội ngũ công nhân có tay nghề vững vàng, tác phong chuyên nghiệp và tư duy đổi mới là một trong những nền tảng để ngành cao su phát triển ổn định, bền vững.

Khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn

Cùng với hoạt động tôn vinh người lao động, chương trình dành thời gian nhìn lại 15 năm thực hiện Nghị quyết số 6b của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, gắn với công tác vận động nữ CNVCLĐ trong toàn ngành.

Qua đó, vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được nhấn mạnh. Công đoàn không chỉ là cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp mà còn là lực lượng đồng hành trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định; vận động đoàn viên tích cực tham gia các phong trào thi đua, nâng cao năng suất và đóng góp vào việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Trong thực tiễn hoạt động, việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc và tạo môi trường để người lao động phát huy năng lực luôn là những nội dung có ý nghĩa thiết thực. Khi quyền lợi chính đáng được quan tâm, tiếng nói của người lao động được lắng nghe và những đóng góp được ghi nhận, tinh thần gắn bó với doanh nghiệp cũng được củng cố, tạo động lực để mỗi cá nhân nỗ lực hơn trong công việc.

Đối với công tác nữ công, 15 năm thực hiện Nghị quyết số 6b là dịp nhìn nhận những kết quả, kinh nghiệm trong vận động nữ CNVCLĐ, thúc đẩy bình đẳng giới và xây dựng đội ngũ nữ lao động ngày càng phát triển. Đây cũng là cơ sở để tổ chức Công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và chăm lo thiết thực hơn cho nữ đoàn viên, người lao động.

Tại chương trình, các đại biểu cùng theo dõi phóng sự nhìn lại chặng đường thực hiện Nghị quyết số 6b, gặp gỡ những gương công nhân ưu tú và tìm hiểu tinh thần đổi mới sáng tạo từ thực tiễn sản xuất. Những câu chuyện, kinh nghiệm được chia sẻ góp phần làm rõ vai trò của người lao động trong quá trình đổi mới, đồng thời lan tỏa những cách làm hiệu quả để các đơn vị tham khảo, vận dụng phù hợp với điều kiện thực tế.

Ghi nhận những đóng góp của nữ CNVCLĐ

Nhân kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, chương trình dành sự quan tâm đặc biệt đến đội ngũ nữ cán bộ, đoàn viên, người lao động ngành cao su – những người vừa nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, vừa vun đắp hạnh phúc gia đình, góp phần xây dựng tập thể và cộng đồng.

Nhân dịp này, lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn Cao su Việt Nam trao hoa, quà chúc mừng các nữ đại biểu tham dự chương trình, thể hiện sự trân trọng đối với những đóng góp của chị em trong lao động, công tác và đời sống.

Cũng trong khuôn khổ chương trình, Ban Tổ chức trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp phát triển Phụ nữ Việt Nam” cho các cá nhân được vinh danh; biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010 – 2025 của Công đoàn Cao su Việt Nam.

Bốn tập thể được khen thưởng gồm Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh, Công đoàn Công ty CP Cao su Phước Hòa, Công đoàn Công ty CP Cao su Tây Ninh và Công đoàn Công ty CP Cao su Sa Thầy. Ba cá nhân được biểu dương gồm chị Nguyễn Thị Phụng – Chủ tịch Công đoàn Cao su Lộc Ninh; chị Nguyễn Thị Nhung – Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su Sa Thầy; chị Lê Thị Thương – công nhân khai thác mủ Đội Long Tân, Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng.

Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tiếp tục khẳng định ý nghĩa trong việc động viên nữ CNVCLĐ phát huy năng lực, trách nhiệm trong công tác, lao động sản xuất, đồng thời xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc. Những tập thể, cá nhân được biểu dương là những điển hình góp phần lan tỏa hình ảnh người phụ nữ ngành cao su năng động, bản lĩnh, tận tụy và giàu tinh thần cống hiến.

Bên cạnh đó, chương trình trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam” cho các cá nhân có thành tích xuất sắc, ghi nhận những đóng góp tâm huyết, trách nhiệm trong xây dựng tổ chức Công đoàn và đồng hành cùng người lao động.

Những hoạt động khen thưởng, biểu dương tại chương trình thể hiện sự gắn kết giữa nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động với việc xây dựng môi trường làm việc tiến bộ, khuyến khích sự phát triển toàn diện của mỗi cá nhân, trong đó có đội ngũ nữ CNVCLĐ.

Khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo từ thực tiễn

Hưởng ứng Ngày hội Đổi mới sáng tạo quốc gia năm 2026, chương trình tổ chức tọa đàm, giao lưu với các gương điển hình “Công nhân ngành Cao su Việt Nam ưu tú”, tạo diễn đàn để người lao động chia sẻ kinh nghiệm, sáng kiến và những giải pháp được hình thành từ thực tiễn công việc.

Đổi mới sáng tạo không chỉ bắt đầu từ những công nghệ hiện đại hay các dự án quy mô lớn, mà còn hiện diện trong từng thao tác được cải tiến, từng quy trình được tối ưu và từng giải pháp giúp công việc an toàn, hiệu quả hơn. Với đặc thù sản xuất của ngành cao su, kinh nghiệm thực tiễn của người công nhân là nguồn lực quý giá để phát hiện vấn đề, đề xuất giải pháp và nâng cao hiệu quả hoạt động tại cơ sở.

Việc tạo điều kiện để người lao động chia sẻ kinh nghiệm, trao đổi sáng kiến và học hỏi lẫn nhau góp phần xây dựng văn hóa đổi mới trong doanh nghiệp. Qua đó, tinh thần sáng tạo từng bước trở thành động lực thường xuyên trong lao động sản xuất, gắn với yêu cầu nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tiết kiệm nguồn lực và phát triển bền vững.

Chương trình cũng truyền tải thông điệp về sự đồng hành giữa lãnh đạo Tập đoàn, tổ chức Công đoàn và người lao động. Sự quan tâm, định hướng của lãnh đạo cùng vai trò kết nối, vận động của Công đoàn sẽ tạo điều kiện để các phong trào thi đua đi vào chiều sâu, phát huy năng lực và khơi dậy khát vọng cống hiến trong mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Phát biểu tại chương trình, bà Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhắn nhủ: “Đối với ngành Cao su Việt Nam, lực lượng lao động có nhiều đặc thù, với đông công nhân làm việc tại vùng sâu, vùng xa, biên giới, trong đó có lao động nữ và đồng bào dân tộc thiểu số. Vì vậy, Công đoàn Cao su Việt Nam cần tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động nữ công; quan tâm bảo vệ quyền lợi, thúc đẩy bình đẳng giới, chăm sóc sức khỏe, bảo đảm an toàn lao động, đào tạo và tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nữ đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, cần chú trọng hỗ trợ nữ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và triển khai các giải pháp thiết thực, bền vững, gắn công tác nữ công với quyền lợi và sự tiến bộ của chị em”.

Phát biểu tại chương trình, ông Trương Minh Trung – Phó TGĐ VRG, nhận định: “Công đoàn Cao su Việt Nam và công đoàn các cấp đã phối hợp cùng chuyên môn triển khai nhiều hoạt động thiết thực, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, đoàn kết. Tập đoàn đánh giá cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tuyên truyền, vận động người lao động đồng hành cùng doanh nghiệp. Đề nghị các đơn vị tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Công đoàn, thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng đối thoại và kịp thời giải quyết các kiến nghị chính đáng của người lao động”.

Lễ trao Giải thưởng “Công nhân ngành Cao su Việt Nam ưu tú” năm 2026, tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 6b, hưởng ứng Ngày hội Đổi mới sáng tạo quốc gia có ý nghĩa thiết thực trong công tác xây dựng đội ngũ và phát triển phong trào công nhân lao động toàn ngành.

Từ những tấm gương lao động tận tụy, những sáng kiến xuất phát từ thực tiễn đến những đóng góp bền bỉ của nữ CNVCLĐ, chương trình tiếp tục lan tỏa tinh thần trách nhiệm, đoàn kết và sáng tạo – những giá trị góp phần tạo nên sức mạnh của ngành cao su Việt Nam trên hành trình phát triển. Đây cũng là nguồn động viên để mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động tiếp tục yêu nghề, nâng cao tay nghề, chủ động đổi mới và chung sức xây dựng VRG phát triển hiệu quả, bền vững.

NGỌC CẨM – ĐÀO PHONG

Nguồn: Cao su Việt Nam