Cao su Ea H’leo đạt tổng doanh thu năm 2025 gần 300 tỷ đồng

Công ty TNHH MTV Cao su Ea H’leo đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025 và triển khai nhiệm vụ 2026, vào ngày 22/01/2026. Năm 2025, Công ty đạt tổng doanh thu 299,56 tỷ đồng, đạt 100,33% kế hoạch. Tổng lợi nhuận trước thuế 85,82 tỷ đồng, đạt 105,54% kế hoạch. Nộp ngân sách Nhà nước 25,919 tỷ đồng. Lợi nhuận sau thuế 77,55 tỷ đồng, đạt 105,90% kế hoạch.

Hiện Cao su Ea H’leo có tổng diện tích cao su 4.794,49 ha. Trong đó, vườn cây khai thác 3.579,67 ha; Vườn cây KTCB 1.100,31 ha; Thanh lý tái canh năm 2025 47,14ha; Nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao 67,37 ha. Trong năm, Công ty gặp nhiều khó khăn, thách thức trong công tác chăm sóc và khai thác mủ cao su.

Tình hình thời tiết diễn biến thất thường, cực đoan khó dự báo, nắng hạn gay gắt trong mùa khô, từ tháng 7 đến đầu tháng 12 liên tục chịu ảnh hưởng của áp thấp nhiệt đới và nhiều cơn bão, làm cho cây cao su gãy đổ, số ngày nghỉ cạo do mưa cao hơn so với cùng kỳ những năm gần đây, một số vườn cây khai thác bị nhiễm bệnh rụng lá mùa mưa, ảnh hưởng đến tiến độ khai thác và kế hoạch sản lượng.

Đặc biệt là thiệt hại do cây bão số 13 xảy ra ngày 7/11 đã gây gãy đổ trên vườn cây khai thác 9.115 cây (chưa tính long gốc), sản lượng sụt giảm nghiêm trọng sau bão. Số ngày mất mủ do mưa 17 ngày và số ngày ảnh hưởng nặng 22 ngày; ước tổng sản lượng thất thu khoảng 500 tấn.

Tuy nhiên, trước những khó khăn đó nhờ công tác quản lý và điều hành linh hoạt của Ban lãnh đạo công ty; sự phối hợp nhịp nhàng của các tổ chức đoàn thể; sự đoàn kết, năng động, nhiệt tình của tập thể cán bộ, công nhân và người lao động Công ty đã vượt qua khó khăn, thi đua lao động sản xuất phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh. Tổng doanh thu 299,56 tỷ đồng, đạt 100,33% kế hoạch. Tổng lợi nhuận trước thuế 85,82 tỷ đồng, đạt 105,54% kế hoạch. Nộp ngân sách Nhà nước 25,919 tỷ đồng. Lợi nhuận sau thuế 77,55 tỷ đồng, đạt 105,90% kế hoạch.

Về công tác tiền lương, tổng quỹ lương năm 2025 là 134 tỷ đồng; tiền lương bình quân 9,7 triệu đồng/người/tháng (tăng 1,5 triệu đồng/người/tháng so với năm 2024), thu nhập bình quân 11 triệu đồng/người/tháng (tăng 2 triệu đồng/người/tháng so với năm 2024). Thực hiện chi trả đầy đủ, kịp thời tiền lương, tiền thưởng; Nâng bậc lương cho lao động đủ điều kiện. Xây dựng, điều chỉnh các định mức lao động.

Năm 2025, đánh dấu bước chuyển mình quan trọng của Công ty trong công tác tổ chức. Công ty đã hoàn tất việc sắp xếp bộ máy theo mô hình quản lý 2 cấp (Công ty – Đội sản xuất (Xí nghiệp)) kể từ ngày 01/5/2025. Đơn vị đã thực hiện chuyển đổi, giải thể Giải thể 07 phòng chuyên môn, 04 nông trường và 03 đội; Thành lập 03 phòng chuyên môn và 04 đội trực thuộc; Giải thể 27 tổ sản xuất trực thuộc nông trường/đội; chia diện tích khai thác thành 16 nhóm.

Việc tinh gọn bộ máy này không chỉ giúp tối ưu hóa chi phí vận hành mà còn tạo điều kiện để lãnh đạo bám sát hơn vườn cây, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Trong năm 2025, Công ty luôn quan tâm, chú trọng thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động và cộng đồng địa phương nơi Công ty đứng chân. Các hoạt động an sinh xã hội được triển khai đồng bộ, thiết thực và hiệu quả.

Tổng Giám đốc Công ty Lê Anh Tuấn và Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Anh Tuấn ký kết Thỏa ước lao động tập thể năm 2026

Thông qua chương trình “Mái ấm Công đoàn” và các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, Công ty đã hỗ trợ xây dựng nhà tình nghĩa cho công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; nhất là công nhân đồng bào dân tộc thiểu số, tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động như thăm hỏi dịp lễ, Tết, “Bữa cơm đoàn viên”, hỗ trợ ăn ca và cải thiện điều kiện làm việc. Tổng kinh phí thực hiện công tác an sinh xã hội trong năm 2025 là 3,105 tỷ đồng, qua đó khẳng định vai trò, trách nhiệm xã hội và hình ảnh doanh nghiệp vì người lao động và cộng đồng.

Tại Hội nghị người lao động công ty đã tổ chức lấy ý kiến cử tri nơi công tác đối với người được giới thiệu ứng cử Đại biểu Hội đồng nhân dân xã Ea Drăng nhiệm kỳ 2026 – 2031 đối với ông Lê Anh Tuấn – Phó Bí thư Đảng ủy, TV HĐTV, Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Cao su Ea H’leo là Đại biểu Hội đồng nhân, nhiệm kỳ 2021 – 2026. Kết quả thống nhất ý kiến đạt 100%.

Bước sang năm 2026, với sự chỉ đạo sâu sát của Đảng ủy, Ban Tổng GĐ Công ty và sự đồng lòng của tập thể người lao động, Công ty phấn đấu hoàn thành vượt mức sản lượng Tập đoàn giao 6.000 tấn. Đảm bảo đời sống cho 1.141lao động sử dụng bình quân, trong đó lao động dân tộc thiểu số là 516 người, chiếm tỷ lệ 49,9%.