Ngày 30/9, Công đoàn Cao su Chư Sê đã tổ chức Hội nghị sơ kết phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn 9 tháng đầu năm, đồng thời triển khai phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 3 tháng cuối năm 2026. Trong điều kiện vừa hoàn thành sáp nhập, Công đoàn công ty đã khẳng định vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp và chăm lo tốt đời sống cho gần 2.100 người lao động.

Dấu ấn nổi bật trong 9 tháng đầu năm 2026 là việc thực hiện thành công chủ trương sáp nhập Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Mang Yang vào Công ty TNHH MTV Cao su Chư Sê. Việc sáp nhập đã mở rộng đáng kể quy mô tổ chức, địa bàn hoạt động và lực lượng lao động.

Tính đến 30/9/2026, Công đoàn Công ty quản lý gần 2.100 đoàn viên, sinh hoạt tại 27 tổ Công đoàn. Trong đó, lao động nữ chiếm 56,1% và lao động là người đồng bào dân tộc thiểu số chiếm 55,5%. Bộ máy Công đoàn nhanh chóng được kiện toàn với 12 đồng chí Ban Chấp hành, 4 đồng chí Ban Thường vụ và 03 đồng chí Ủy ban Kiểm tra, đảm bảo duy trì liên tục và hiệu quả mọi hoạt động phong trào tại các đơn vị cơ sở.

Nhằm ổn định tư tưởng và quyền lợi người lao động khi sắp xếp lại tổ chức, Công ty và Công đoàn Công ty đã chi trả gần 6,1 tỷ đồng trợ cấp sáp nhập cho 22 đoàn viên, tham mưu điều chỉnh tăng tiền ăn giữa ca lên 20.000 đồng/suất.

Mặc dù đối mặt với thời tiết bất lợi, nắng hạn kéo dài đến hết tháng 5, mưa lớn gây bệnh rụng lá mùa mưa, nhưng Công ty vẫn ghi nhận các chỉ tiêu tài chính và sản xuất rất tích cực.

Theo đó, doanh thu 810,9 tỷ đồng, đạt 84% kế hoạch năm. Lợi nhuận trước thuế đạt 344,8 tỷ đồng, đạt 88,5% kế hoạch năm. Công ty đảm bảo 100% người lao động có việc làm và thu nhập ổn định với mức lương bình quân hơn 8,6 triệu đồng/người/tháng. Công tác trích nộp BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện đầy đủ với tổng số tiền hơn 23 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước trên 26,1 tỷ đồng.

Trong dịp Tết Bính Ngọ 2026, Công đoàn đã trao tặng quà cho toàn thể đoàn viên với tổng số tiền 253 triệu đồng, thăm hỏi các đoàn viên khó khăn 41 triệu đồng và tổ chức Chương trình “Bữa cơm tất niên” vơi kinh phí trên 248,9 triệu đồng.

Trong “Tháng Công nhân”, 100% NLĐ được nhận quà với mức 200.000 đồng/người; hỗ trợ 121 đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn 500.000 đồng/suất; tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho 1.822 lượt người và trang bị thiết bị sinh hoạt cơ sở trị giá hơn 500 triệu đồng.

Công đoàn Công ty cũng đã hỗ trợ hơn 415 triệu đồng kinh phí xây dựng 5 căn nhà, sửa chữa 03 căn, hỗ trợ 01 nhà tình nghĩa và trao tặng khu nhà ở tập thể cho 18 gia đình công nhân còn khó khăn về nhà ở tại Đội sản xuất Ia Lâu.

Bên cạnh đó, Công đoàn đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức 09 điểm đối thoại trực tiếp tại 16 đơn vị, tiếp nhận và giải đáp thỏa đáng 92 ý kiến, kiến nghị liên quan đến đơn giá tiền lương, chế độ phụ cấp, bảo hộ lao động và điều kiện làm việc.

Bước vào chặng đường nước rút 3 tháng cuối năm 2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Sê đã phát động phong trào thi đua hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu năm, với mục tiêu khai thác đạt và vượt 4.439 tấn trong 3 tháng cuối năm, phấn đấu đến 31/12/2026 vượt từ 5% kế hoạch Tập đoàn giao trở lên. Qua đó, nâng mức thu nhập bình quân của người lao động đạt từ 12,2 triệu đồng/người/tháng trở lên. Đồng thời, hoàn thiện bộ máy, quy chế hoạt động sau sáp nhập; chuẩn bị chu đáo cho Hội nghị Người lao động và công tác chăm lo Tết Đinh Mùi 2027. Với sự đồng lòng của Ban Chấp hành Công đoàn và tinh thần nỗ lực của gần 2.100 người lao động, Cao su Chư Sê tự tin sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh năm 2026, tiếp tục xây dựng đơn vị phát triển bền vững.

VĂN VĨNH

Nguồn Cao su Việt Nam