Trong bối cảnh hội nhập ngày càng sâu rộng, hoạt động đầu tư ra nước ngoài là bước đi chiến lược của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam. Công ty CPCS Việt Lào, với hơn mười nghìn héc-ta cao su trải rộng trên đất bạn, đã trở thành một trong những lá cờ đầu, khẳng định năng lực, tầm vóc và uy tín của ngành cao su Việt Nam. Trong hành trình ấy, Đảng bộ Công ty đã và đang giữ vai trò hạt nhân lãnh đạo toàn diện, bảo đảm để mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh và công tác chính trị, tư tưởng luôn đi đúng hướng, góp phần xây dựng hình ảnh người lao động Việt Nam trên đất bạn Lào cần cù, sáng tạo, gắn bó thủy chung.
Kiên định vai trò lãnh đạo của Đảng trong điều kiện đặc thù ở nước ngoài
Trên đất bạn Lào, Đảng bộ Công ty CPCS Việt Lào phải đối diện với nhiều khó khăn: điều kiện xa trung tâm, địa bàn rộng, hạ tầng còn thiếu thốn, sự khác biệt về ngôn ngữ, phong tục, tập quán; đời sống người lao động gặp nhiều khó khăn do điều kiện khí hậu khắc nghiệt và nguồn thu nhập phụ thuộc lớn vào thị trường cao su. Tuy vậy, Đảng bộ đã phát huy tinh thần kiên định, sáng tạo, duy trì nền nếp sinh hoạt chi bộ, kịp thời triển khai các nghị quyết của Đảng ủy Tập đoàn và Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương.
Hiện nay, Đảng bộ Công ty có hơn 200 đảng viên, sinh hoạt tại nhiều chi bộ phân tán ở các nông trường, xí nghiệp. Việc duy trì chất lượng sinh hoạt chi bộ trong điều kiện đặc thù là một thách thức không nhỏ, nhưng đã được khắc phục bằng nhiều giải pháp: tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, linh hoạt kết hợp trực tiếp và trực tuyến, phân công cấp ủy viên phụ trách, bám sát cơ sở để kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư của đảng viên và người lao động. Qua đó, Đảng bộ đã giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, bảo đảm tính lãnh đạo, tính giáo dục và tính chiến đấu trong mọi hoạt động.
Dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng bộ, Công ty CPCS Việt Lào đã đạt được những kết quả quan trọng. Hàng năm, sản lượng khai thác và tiêu thụ cao su đều đạt và vượt kế hoạch, năng suất ngày càng được nâng cao. Trong 5 năm qua, sản lượng mủ khai thác đạt trên 60 nghìn tấn, doanh thu hàng nghìn tỷ đồng, bảo đảm việc làm và thu nhập ổn định cho trên 5.000 lao động, trong đó hơn 80% là người dân bản địa tại Lào.
Đảng bộ đã chỉ đạo Công ty thực hiện nghiêm kỷ luật lao động, xây dựng tác phong công nghiệp, quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Nhà ở tập thể, trường học, trạm y tế, đường giao thông nội vùng… đều được đầu tư xây dựng, góp phần nâng cao đời sống, an sinh xã hội cho cả người lao động Việt Nam và nhân dân các bản làng xung quanh. Đây chính là minh chứng rõ ràng cho chủ trương “Đầu tư ra nước ngoài nhưng không quên trách nhiệm xã hội”, đồng thời củng cố tình đoàn kết hữu nghị Việt – Lào.
Bên cạnh đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được đặc biệt chú trọng. Nhiều cán bộ, đảng viên trẻ đã trưởng thành từ thực tiễn sản xuất, trở thành hạt nhân lãnh đạo ở các đơn vị cơ sở. Công tác phát triển đảng viên mới được quan tâm, nhất là trong đội ngũ lao động trẻ, tạo nguồn kế cận vững chắc cho sự phát triển lâu dài của Đảng bộ.
Góp phần vun đắp tình hữu nghị Việt – Lào
Điều đáng quý là trong điều kiện hoạt động xa Tổ quốc, Đảng bộ Công ty CPCS Việt Lào luôn xác định rõ trách nhiệm “vừa sản xuất kinh doanh hiệu quả, vừa làm nhiệm vụ chính trị đặc biệt”. Đảng bộ không chỉ lãnh đạo người lao động hăng hái thi đua sản xuất, mà còn là cầu nối quan trọng vun đắp mối quan hệ hữu nghị truyền thống giữa hai nước Việt – Lào.
Các chi bộ thường xuyên phối hợp với chính quyền và nhân dân địa phương để tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa: hỗ trợ y tế, tặng quà cho học sinh nghèo vượt khó, xây dựng nhà tình nghĩa, đóng góp vào phát triển hạ tầng địa phương. Nhờ đó, Công ty CPCS Việt Lào đã thực sự trở thành điểm sáng về hình ảnh doanh nghiệp Việt Nam trách nhiệm, nghĩa tình trên đất bạn.
Nhiều năm liền, Đảng bộ Công ty được công nhận là tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh. Nhiều tập thể, cá nhân được Đảng, Nhà nước Lào và Việt Nam tặng bằng khen, huân chương, huy chương, ghi nhận những đóng góp to lớn vào sự nghiệp phát triển kinh tế – xã hội và tình hữu nghị đặc biệt giữa hai dân tộc.
Bước vào giai đoạn 2025–2030, Đảng bộ Công ty CPCS Việt Lào đặt ra yêu cầu cao hơn: xây dựng tổ chức đảng trong sạch vững mạnh, gắn với nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, tiếp tục đổi mới mô hình tăng trưởng, thực hiện chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất, nâng cao năng suất lao động. Đồng thời, chú trọng công tác xây dựng Đảng, phát triển đảng viên mới trong lực lượng lao động trẻ, nhất là trong đội ngũ kỹ sư, cán bộ kỹ thuật.
Với truyền thống đoàn kết, tinh thần kiên định và bản lĩnh chính trị vững vàng, Đảng bộ Công ty CPCS Việt Lào tiếp tục khẳng định vai trò hạt nhân lãnh đạo, bảo đảm cho Công ty phát triển bền vững, góp phần cùng Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam hoàn thành sứ mệnh phát triển kinh tế gắn với xây dựng Đảng, giữ vững tình đoàn kết hữu nghị đặc biệt Việt Nam – Lào.
CSVN
Nguồn: Cao su Việt Nam
