Thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII. Sáng ngày 17/4/2025, Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành (mở rộng) lần thứ Bảy, nhiệm kỳ 2023-2028 nhằm truyền đạt những nội dung cốt lõi, điểm mới và những định hướng liên quan đến tổ chức Công đoàn; đánh giá kết quả hoạt động phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Quý I, triển khai nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.

Trong quý I năm 2025, Công đoàn Cao su Việt Nam đã thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trong dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho 3.481 đoàn viên, CNLĐ tại các đơn vị với số tiền 3,481 tỷ đồng; tổ chức “Tết Sum vầy – Xuân ơn Đảng” trao 380 phần quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn và CNLĐ là đồng bào dân tộc thiểu số đang làm việc tại các đơn vị khu vực Miền Đông Nam Bộ. Tiếp tục đồng hành cùng người lao động đối với chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, chương trình “Thiết chế văn hóa”, “Ánh sáng Công đoàn” nhằm nâng cao đời sống tinh thần và sinh hoạt cho người lao động.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận, chia sẽ các vấn đề trọng tâm đối với hoạt động công đoàn trong tình hình mới; Việc thực hiện bỏ cấp quản lý trung gian của các Công ty cao su thành viên từ 03 cấp xuống còn 02 cấp (bỏ cấp Nông trường); công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong Tháng công nhân năm 2025.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Huỳnh Kim Nhựt – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam đã biểu dương kết quả hoạt động công đoàn của các đơn vị trong Quý I, đồng thời kêu gọi các đơn vị tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, thực hiện tốt công tác chăm lo cho CNLĐ bằng các việc làm cụ thể, thiết thực trong Tháng Công nhân; Đẩy mạnh công tác tuyên truyền chủ trương của Đảng, Nhà nước và Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam về sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả theo Nghị quyết 18-NQ/TW và theo Công văn số 634/CSVN-TCCB ngày 26/3/2025 của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, qua đó giúp đoàn viên, người lao động hiểu rõ hơn mục tiêu, ý nghĩa của việc sắp xếp bỏ cấp Nông trường, đồng thời nắm bắt tình hình diễn biến tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để xử lý kịp thời những vấn đề bức xúc nảy sinh khi thực hiện; Thực hiện tốt vai trò cầu nối giữa lãnh đạo đơn vị và đoàn viên, người lao động để đảm bảo việc sắp xếp bộ máy tổ chức diễn ra công bằng, minh bạch và tuân thủ pháp luật góp phần xây dựng bộ máy tổ chức sau sắp xếp hoạt động ổn định, hiệu quả, tạo động lực phát triển bền vững cho các đơn vị và Tập đoàn. Đối với Công đoàn cơ sở kết thúc hoạt động sau khi sắp xếp bộ máy, cần thực hiện tốt, minh bạch việc bàn giao, đối chiếu tài chính, tài sản. Song song đó, Công đoàn các đơn vị cần tham gia vào công tác nghiệm thu khối lượng, hàm lượng DRC của CNLĐ để việc thực hiện các chế độ chính sách cho CNLĐ được công khai minh bạch; Sau khi sắp xếp bộ máy tổ chức, Công đoàn các đơn vị cần tập trung nghiên cứu chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2026-2031; Đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ hiện đại trí tuệ nhân tạo trong quản lý, giám sát hoạt động, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn phát triển.

BAN TUYÊN GIÁO – NỮ CÔNG

CÔNG ĐOÀN CAO SU VIỆT NAM