Chị Huỳnh Thị Nga sinh năm 1975, quê quán ở Thành phố Huế, sinh ra và lớn lên ở Thành phố Pleiku, Gia Lai. Sau khi tốt nghiệp ngành Lâm học trường Đại học Nông nghiệp 2 – Huế, năm 1999, chị Nga vào làm nhân viên phòng kỹ thuật, Công ty TNHH MTV Cao su Chư Pãh. Gắn bó cùng công ty 26 năm, với bản tính siêng năng, tận tụy với công việc, chị Nga đã kinh qua nhiều công việc, chức vụ. Đến ngày 02/01/2025, chị được bổ nhiệm làm Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty.
Từ một cán bộ năng nổ
Chị Nga chia sẻ, lúc mới vào làm nhân viên phòng kỹ thuật cũng gặp nhiều khó khăn. Vườn cây của đơn vị trải dài trên địa bàn của 03 huyện Ia Grai, Chư Păh, Chư Prông và vùng ven Thành phố Pleiku, điều kiện giao thông đi lại không thuận lợi đặc biệt trong mùa mưa, vì vậy rất khó cho công tác kiểm tra kỹ thuật. Việc tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn quy trình kỹ thuật gặp nhiều khó khăn do trình độ nhận thức về cây cao su của lực lượng lao động đồng bào địa phương còn hạn chế, nặng nề về phong tục tập quán, trình độ dân trí thấp…Tuy nhiên, với đức tính cần cù, chịu khó, chị đã từng bước vận động, hướng dẫn, động viên NLĐ đảm bảo ngày công, cạo hết cây, tuân thủ quy trình kỹ thuật… Nhờ vậy, công ty luôn hoàn thành kế hoạch SXKD hàng năm.
Sau nhiều nỗ lực đóng góp cho đơn vị, năm 2006, chị Nga được bổ niệm làm phó trưởng phòng và đến năm 2010 là thành viên Hội đồng thành viên, Trưởng phòng kỹ thuật công ty. Chị luôn chủ động tập trung đầu tư thâm canh tăng năng suất, sản lượng vườn cây.
Bản thân nhận thức được vai trò và trách nhiệm của mình khi phụ trách mảng nông nghiệp, đây chính là yếu tố chính ảnh hưởng lớn đến sản lượng của Công ty. Do đó, trong quá trình điều hành, chị thường xuyên đi cơ sở, nắm bắt tình hình thực tế tại vườn cây của đơn vị. Đồng thời, tích cực học hỏi, nâng cao chuyên môn và cập nhật kịp thời những sáng kiến cải tiến kỹ thuật, các biện pháp mới để chăm sóc, thâm canh vườn cây. Từ đó đưa ra những quyết sách phù hợp với từng vườn cây của từng đơn vị nhằm nâng cao sản lượng của Công ty.
Đến người lãnh đạo tận tâm
Hơn 25 năm gắn bó cùng công ty từ nhân viên viên kỹ thuật đến vị trí lãnh đạo, chị Nga luôn trau dồi kiến thức, kinh nghiệm. Bản thân bản thân đã có nhiều giải pháp, sáng kiến được đưa vào áp dụng thực tế, làm lợi cho công ty.
Một trong số đó là các sáng kiến: Giải pháp “Khắc phục tình trạng tạo bọt nhiều khi xả mủ đánh đông”, góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm và giảm thao tác hớt bọt nhiều lần của công nhân; Giải pháp “Nâng cao chất lượng nguyên liệu mủ đầu vào”, Chất lượng mủ SVR10 tiểu điền đều đạt theo tiêu chuẩn TCVN 3760:2016. Khối lượng chênh lệch so với nguyên liệu đầu vào khoảng 1,5%. Ngăn chặn kịp thời nguyên liệu mủ nước có chất độn lạ nhập vào nhà máy, hạn chế các tiểu điền giao mủ nước có pha trộn chất độn lạ để gian lận TSC, gây thiệt hại cho Công ty; Giải pháp “Quản lý quy trình kỹ thuật và chế độ cạo”, tận thu được hết sản lượng mủ trong cây cạo một cách tốt nhất, góp phần tăng năng suất sản lượng, tăng thu nhập cho người lao động…
Những năm gần đây, thời tiết diễn biến hết sức phức tạp ảnh hưởng đến chất lượng vườn cây. Chị Nga đã chỉ đạo các phòng chuyên môn nghiệp vụ phối hợp chặt chẽ với các đơn vị nắm bắt tình hình cụ thể trong từng thời điểm để linh động xử lý. Đồng thời, phát hiện và có các biện pháp xử lý kịp thời, triệt để khi vườn cây xuất hiện các yếu tố gây bệnh. Nhờ vậy trong những năm qua, năng suất vườn cây của Công ty luôn ổn định tạo đà để hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng được giao.
Để đảm bảo cho mục tiêu định hình vườn cây ngay từ năm đầu tiên trồng tái canh, rút ngắn thời gian kiến thiết cơ bản sớm đưa vào khai thác, giảm suất đầu tư, bà đã tham mưu và áp dụng nhiều biện pháp kỹ thuật, quản lý như: diệt cỏ bằng phương pháp thủ công và cơ giới hóa tiên tiến để giảm chi phí và tăng hiệu quả diệt cỏ, tủ bồn chống hạn vườn cây tái canh kết hợp giửa thủ công và cơ giới nhằm giảm chi phí rất nhiều mà hiệu quả đạt cao…Ngoài ra còn bố trí trồng xen canh các loại cây ngắn ngày và dài ngày nhằm thu thêm khoản chi phí mượn đất xen canh, đồng thời sau khi thu hoạch người trồng xen sẽ cày trả đất nên giảm chi phí cày cho Công ty.
Bên cạnh công tác chỉ đạo chăm sóc vườn cây, chị còn chỉ đạo các phòng chuyên môn nghiệp vụ và các đơn vị trực thuộc thường xuyên rèn luyện tay nghề; tổ chức các lớp đào tạo tay nghề mới và đào tạo lại với những tay nghề còn yếu; đồng thời, tham mưu tổ chức tốt phong trào Luyện tay nghề – Thi thợ giỏi và Hội thi Bàn tay vàng các cấp. Công ty luôn tổ chức Hội thi nghiêm túc và lựa chọn các cá nhân xuất sắc để đào tạo thi cấp Tập đoàn đạt chất lượng cao.
Ngoài chú trọng SXKD, chị thường xuyên đối thoại với người lao động trên tinh thần lắng nghe và giải đáp thắc mắc của người lao động nhằm tạo sự đồng thuận trong công nhân, người lao động, kết hợp chỉ đạo các tổ chức đoàn thể đẩy mạnh công tác tuyên truyền vận động người dân; đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, thi đua tháng, thi đua quý, thi đua năm, cao điểm là đợt thi đua nước rút về đích hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng, đồng thời gắn thi đua với khen thưởng kịp thời nhằm kích thích tinh thần hăng hái thi đua lao động sản xuất của người lao động.
BAN TUYÊN GIÁO – NỮ CÔNG
