Với sự đồng thuận cao, Đại hội đã nhất trí bầu ông Bùi Duy Đốc giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn Công ty tại Đại hội Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Sê lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025 – 2030, diễn ra vào sáng 25/11. Bên cạnh đó, Đại hội cũng bầu ra Ban chấp hành mới với 11 đồng chí, Ban thường vụ 3 đồng chí.
Đại hội vinh dự đón tiếp ông Lê Văn Thủy – Phó Chủ tịch Công đoàn CSVN, ông Phan Thanh Hà – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV, ông Lê Trung Kiên – TGĐ Công ty và nhiều đồng chí lãnh đạo địa phương, cùng 103 đại biểu đại diện cho 898 đoàn viên trong toàn công ty.
Với 898 đoàn viên, hiện đang sinh hoạt ở 8 tổ Công đoàn, trong đó, đoàn viên nữ chiếm trên 65%, đoàn viên là đồng bào các dân tộc thiểu số chiếm hơn 65,8% tổng số đoàn viên công đoàn nên hoạt động của Công đoàn công ty có những khó khăn và thuận lợi đan xen nhau, trong đó khó khăn chiếm phần lớn.
Tuy nhiên với chức trách, nhiệm vụ của mình, Công đoàn Công ty đã tham mưu, đề xuất nhiều giải pháp, cách làm và nhận được sự quan tâm của Đảng ủy, Ban lãnh đạo Công ty và các tổ chức đoàn thể trong việc quan tâm, chăm lo đời sống NLĐ, nhất là lao động khó khăn, lao động là đồng bào các dân tộc thiểu số. Từ sự chỉ đạo của Ban TGĐ, Công ty đã tiến hành đầu tư, xây dựng cụm nhà ăn ca ngoài lô, nhà xưởng trong nhà máy chế biến mủ để công nhân có một bữa ăn ca sạch sẽ, thoáng mát, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm.
Hằng năm, Ban TGĐ và Công đoàn Công ty đều có văn bản liên tịch hướng dẫn các đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ kết hợp tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm phát huy quyền dân chủ trực tiếp của NLĐ trong việc tham gia quản lý, bàn biện pháp, giải pháp thực hiện kế hoạch xây dựng đơn vị, Công ty.
Ngoài ra, Công đoàn Công ty còn tham gia vào việc xây dựng thang bảng lương; giám sát chi trả tiền lương, thưởng cho NLĐ; định mức lao động; quy chế khen thưởng, nội quy lao động đúng quy định. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách BHXH, BHYT; bảo hiểm thất nghiệp; tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo của NLĐ đúng theo quy định.
Trong nhiệm kỳ, Công đoàn Công ty đã bàn giao 6 nhà “Mái ấm công đoàn”; nhiều thiết chế văn hóa phục vụ đời sống tinh thần NLĐ như xây dựng 1 sân bóng chuyền, trang bị hàng chục bộ bóng lưới cho các tổ sản xuất, lắp đặt 24 bóng đèn cao áp dùng năng lượng điện mặt trời; 19 máy lọc nước với tổng giá trị hàng trăm triệu đồng.
Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty còn thường xuyên thăm hỏi, động viên và hỗ trợ kịp thời cho NLĐ khi ốm đau, hoạn nạn, vận động 100% đoàn viên trong công ty tham gia công tác an sinh xã hội. Trong nhiệm kỳ 2023 – 2025, Công đoàn Công ty đã chi hàng tỷ đồng để thăm hỏi NLĐ đau ốm, hiếu hỉ, tặng quà dịp tết Nguyên đán, tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ kinh phí cho lao động bị bệnh hiểm nghèo…
Ngoài ra, Công đoàn Công ty đã chủ động phối hợp các tổ chức đoàn thể khác tổ chức phát động các phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; Phong trào xanh – sạch – đẹp và đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; phong trào giỏi việc nước, đảm việc nhà; phong trào thi đua nước rút 3 tháng cuối năm hay phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi…được 100% công nhân tích cực hưởng ứng, nổi bật là phong trào “Một triệu sáng kiến” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, đến hết năm 2023 toàn công ty có 105 sáng kiến nộp về Tổng LĐLĐ.
Công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh luôn được Ban chấp hành quan tâm, chú trọng. Trong nhiệm kỳ, Công đoàn đã giới thiệu hàng chục đoàn viên ưu tú cho Đảng ủy Công ty xem xét kết nạp, đến nay đã có 17 đoàn viên được kết nạp vào Đảng.
Bước vào nhiệm kỳ mới 2025 – 2030, Công đoàn Cao su Chư Sê đề ra mục tiêu phấn đấu mỗi năm phát triển thêm ít nhất 100 đoàn viên; 100% Tổ công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, Công đoàn Công ty xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Mỗi năm, giới thiệu ít nhất 6 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét và kết nạp được 4 đoàn viên vào hàng ngũ của Đảng; phấn đấu thu nhập bình quân của NLĐ đạt trên 9 triệu đồng/người/tháng trở lên.
Phát biểu tại Đại hội, ông Phan Thanh Hà – Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐTV chỉ đạo: “Nhiệm kỳ tới, hoạt động của Công đoàn sẽ còn gặp không ít khó khăn. Do vậy, tổ chức Công đoàn cần luôn sát cánh, đồng hành và chia sẻ với người lao động, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát động nhiều phong trào thi đua lao động sản suất, qua đó góp phần để doanh nghiệp hoàn thành và vượt các chỉ tiêu đề ra”.
Tại Đại hội, Công đoàn Công ty đã biểu dương và khen thưởng 4 tập thể, 20 cá nhân vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân lao động và hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2023 – 2025.
VĂN VĨNH
Nguồn: Cao su Việt Nam
