Chiều ngày 24/11 Công đoàn Công ty TNHH MTV cao su Mang Yang tổ chức đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025- 2030. Tham dự đại hội có có ông Lê Văn Thủy, Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam, Lãnh đạo Đảng ủy, Ban Tổng GĐ công ty và 107 đoàn viên ưu tú thay mặt cho hơn 1.300 đoàn viên công đoàn của 03 công đoàn cơ sở thành viên và 10 tổ công đoàn trực thuộc.

Trong giai đoạn 2023-2025 công ty gặp những khó khăn về thời tiết, nhân sự cấp cao của Công ty có sự thay đổi, Công ty thực hiện quản lý theo mô hình 2 cấp, bỏ cấp Nông trường đầu năm 2025, vì vậy mà ảnh hưởng đến hoạt động công đoàn, tinh thần, tâm lý của Người lao động và Đoàn viên công đoàn. Trước những khó khăn trên, Công đoàn Công ty đã làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục cho người lao động hiểu để đồng hành, chia sẻ, cùng nhau vượt qua khó khăn. Từ đó CB.CNLĐ ổn định tư tưởng, tập trung công tác, lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch được giao. Phong trào Công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn đã đạt nhiều thành tích đáng kể và có những đóng góp cho sự phát triển của Công ty.

Phát huy vai trò là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, thời gian qua, công đoàn Công ty đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, Người lao động, góp phần để cán bộ công nhân viên, người lao động có “quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn”.  Với phương châm hướng về cơ sở, lấy đoàn viên là đối tượng phục vụ, các cấp công đoàn đã có những chuyển biến tích cực trong nội dung và phương thức hoạt động công đoàn.

Trong các hoạt động của mình công đoàn công ty đặc biệt chú trọng đến Phong trào “Thi đua lao khai thác vượt sản lượng hàng tháng, quý, năm”: Đây là phong trào trọng tâm nhất của đơn vị, quyết định đến việc hoàn thành và vượt mức kế hoạch sản lượng. Ban chấp hành Công đoàn các cấp thường xuyên động viên, khích lệ toàn thể Công nhân lao động tham gia phong trào với phương châm “Thi đua sản xuất giỏi, quyết tâm cao, về đích sớm”. Phong trào thúc đẩy phong trào thi đua lao động sản xuất góp phần hoàn thành và vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh đơn vị đề ra. Thông qua các phong trào thi đua và sự động viên, khuyến khích kịp thời mà năm 2023 toàn công ty vượt sản lượng 661 tấn, năm 2024 vượt 1.143 tấn và năm 2025 ước tính vượt 700 tấn.

Để đảm bảo việc làm và đời sống cho người lao động, công ty luôn thực hiện đúng quy định của Luật Lao động, 100% CNLĐ đều có hợp động lao động và việc làm ổn định, tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo đúng quy định của nhà nước. Tiền lương bình quân giai đoạn 2023–2025 là 8,410 triệu đồng so với cùng kỳ tăng 2,035 triệu đồng, Thu nhập bình quân giai đoạn 2023-2025 là 9,536 triệu đồng so với cùng kỳ tăng 1,87 triệu đồng, các chế độ chính sách của công nhân lao động được đảm bảo như BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn… ăn giữa ca, bồi dưỡng độc hại được thực hiện tốt hàng năm. Hàng năm Công đoàn cùng Tổng Giám đốc Công ty ban hành hướng dẫn liên tịch tổ chức Hội nghị người lao động. Qua hội nghị đã góp phần củng cố quan hệ lao động trong doanh nghiệp và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNLĐ. Trong giai đoạn 2023-2025, đã có 107 cuộc đối thoại nhằm giải quyết kịp thời các ý kiến kiến nghị của công nhân lao động xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Công đoàn công ty thường xuyên phát động phong trào thi đua, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong công tác chuyên môn nghiệp vụ, lao động sản xuất. Giai đoạn 2022-2025, đã có 73 giải pháp, sáng kiến được công nhận cấp cơ sở, lập hồ sơ đề nghị và được Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam công nhận 01 giải pháp sáng kiến với tổng số tiền làm lợi từ sáng kiến giải pháp là 1,9 tỷ đồng. Trong gia đoạn 2023-2025 Công đoàn và Công ty đã hỗ trợ xây dựng được 15 căn nhà nhà mái ấm công đoàn và nhà tình thương cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn với tổng giá trị gần 900 triệu đồng.

Phát huy những thành tích đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, với truyền thống tốt đẹp của giai cấp Công nhân cao su, trong nhiệm kỳ mới Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Mang Yang tiếp tục tập trung, đổi mới phương thức hoạt động và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn theo phương châm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn, vì sự phát triển bền vững của công ty”. Tăng cường các hoạt động hướng về cơ sở, vận động, động viên CB.CNVC-LĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất giỏi, lao động sáng tạo, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa, ổn định, góp phần xây dựng công ty phát triển bền vững.

Phát biểu tại đại hội ông Đặng Công Thoại, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV công ty đã biểu dương và ghi nhận những kết quả mà công đoàn công ty đã đạt được trong giai đoạn 2023-2025 vừa qua, đồng thời yêu cầu Công đoàn cần đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh. Đổi mới và nâng cao hiệu quả phong trào thi đua trong  ĐVCĐ và người lao động. Xây dựng sự đoàn kết thống nhất, sự đồng thuận của cán bộ công nhân trong toàn công ty. Đẩy mạnh phong trào thi đua toàn diện, thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng tạo nên động lực mới cổ vũ CBCN phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao. Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn, trọng tâm là ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện “Bình dân học vụ số”, chuyển đổi số trong tổ chức phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn.

Đại hội đã tiến hành bầu cử BCH công đoàn công ty nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 11 đồng chí. Ông Lê Huy Phu, Phó Tổng GĐ công ty được đại hội tín nhiệm bầu tái cử Chủ tịch Công đoàn công ty nhiệm kỳ 2025-2030, bà Phạm Thị Mến được bầu Phó Chủ tịch Công đoàn công ty.

Với tinh thần “ Đổi mới, sáng tạo, tất cả vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, vì sự phát triển bền vững của Công ty” các đại biểu đã thống nhất biểu quyết các chỉ tiêu quan trọng của hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2025-2030.

HÀ ĐỨC THÀNH

Nguồn: Cao su Việt Nam