Theo Điều 7 Luật ATVSLĐ, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động phải chấp hành các nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc.

Người sử dụng lao động khen thưởng người lao động chấp hành tốt và kỷ luật người lao động vi phạm trong việc thực hiện ATVSLĐ; khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật; huy động người lao động tham gia ứng cứu khẩn cấp, khắc phục sự cố, tai nạn lao động.

Song song với đó, người sử dụng lao động có nghĩa vụ:

Xây dựng, tổ chức thực hiện và chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức trong việc bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc thuộc phạm vi trách nhiệm của mình cho người lao động và những người có liên quan; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ. Đối tượng tham dự khóa huấn luyện ATVSLĐ gồm có 6 nhóm:

Nhóm 1 là người quản lý phụ trách công tác ATVSLĐ.

Nhóm 2 là người làm công tác ATVSLĐ.

Nhóm 3 là người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ (thuộc Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành).

Nhóm 4 là người lao động không thuộc các nhóm 1, 2, 3, bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động.

Nhóm 5 là người làm công tác y tế.

Nhóm 6 là an toàn vệ sinh viên theo quy định tại Điều 74 Luật ATVSLĐ. Riêng với an toàn vệ sinh viên, ngoài nội dung huấn luyện ATVSLĐ theo quy định còn được huấn luyện bổ sung về kỹ năng và phương pháp hoạt động.