TIN TỨC

Cao su Bà Rịa – Kampong Thom vượt 10% kế hoạch sản lượng

Công ty CPCS Bà Rịa – Kampong Thom đã hoàn thành kế hoạch (KH) sản lượng Tập đoàn giao vào ngày 9/12, về trước 22 ngày. Với trên 5.393 ha vườn cây kinh doanh, dự kiến hết năm 2023, công ty khai thác 11.550 tấn (vượt 10% KH), duy trì 5 năm liền trong Câu lạc bộ 2 tấn của VRG.

Ông Hoàng Hữu Tuấn – TGĐ Công ty CPCS Bà Rịa Kampong Thom (thứ 2 từ phải sang) kiểm tra tay nghề công nhân khai thác. Ảnh: Vũ Phong
Điển hình Câu lạc bộ 2 tấn khu vực Campuchia

Năm 2023 là năm thứ 14 Cao su Bà Rịa – Kampong Thom thực hiện nhiệm vụ SXKD trên nước bạn Campuchia. Dự án của công ty nằm trên vùng trũng, thấp thuộc rừng khộp, nghèo mùn, ngập nước. Do vậy, ngay từ thời kỳ khai hoang trồng mới, công ty đã xác định phải thâm canh tốt, đào mương chống úng, bón lót, chọn giống cây phải đạt yêu cầu. Suốt quá trình chăm sóc vườn cây KTCB, công ty đã đầu tư đầy đủ và chăm sóc tốt. Đến năm 2016 đã đưa vào khai thác, cho đến nay 5.393 ha đã đưa vào khai thác đạt 100% diện tích, tỷ lệ cạo đạt 518 cây cạo/ha.

Chỉ sau 2 năm đưa vườn cây vào khai thác, công ty đã có lợi nhuận, năm 2019 gia nhập Câu lạc bộ 2 tấn của VRG và duy trì 5 năm liền sản lượng cao, ổn định. Cụ thể: năm 2019 năng suất trên 1,8 tấn/ha; năm 2020 đạt 1,95 tấn/ha; năm 2021 đạt 2,15 tấn/ha; năm 2022 trên 2,1 tấn/ha; năm 2023 là 2,15 tấn. Công ty là một trong những đơn vị dẫn đầu về năng suất chất lượng vườn cây ở khu vực Campuchia.

Đến hết năm 2023, công ty tiêu thụ 11.500 tấn (vượt 10,57% KH). Do giá bán bình quân 30,78 triệu đồng/tấn, so với KH 36 triệu đồng/tấn, chỉ đạt 85,5% dẫn đến doanh thu và lợi nhuận giảm. Doanh thu 366 tỷ (đạt 96,6% KH); so với cùng kỳ năm 2022 đạt 98%. Lợi nhuận 99,3 tỷ (đạt 87% KH); so với cùng kỳ năm 2022 đạt 85%. Tiền lương bình quân 1.178 lao động trên 8,5 triệu đồng/người/tháng (vượt 13,4% KH)

Khích lệ người lao động tăng gia sản suất

Để có được năng suất cao, ngoài các giải pháp thâm canh và chăm sóc vườn cây, công ty đã đề ra nhiều biện pháp trong khai thác vườn cây kinh doanh. Đặc biệt là nâng cao tay nghề và khích lệ NLĐ tăng gia sản xuất, ông Hoàng Hữu Tuấn – TGĐ Công ty CPCS Bà Rịa Kampong Thom, chia sẻ: “Hàng năm, công ty đều tổ chức đánh giá để khen thưởng các công nhân có năng suất lao động cao bằng các danh hiệu: Kiện tướng cho những công nhân đạt từ 13 tấn – 15 tấn/năm. Đại kiện tướng cho những công nhân đạt 15 tấn trở lên/năm. Từ những động viên trên nên năng suất bình quân của năm sau luôn cao hơn năm trước. Những năm qua, bình quân năng suất toàn công ty trên 12 tấn/người/năm. Nhờ các giải pháp và kịp thời động viên NLĐ nêu trên đã góp phần rất lớn tăng năng suất sản lượng vườn cây kinh doanh của công ty”.

Bên cạnh đó, công ty thường xuyên tổ chức các buổi đối thoại trực tiếp với công nhân Campuchia nhằm nắm bắt tâm tư nguyện vọng của NLĐ. Công ty xây dựng mới 40 căn nhà với điện lưới và giếng nước đầy đủ đáp ứng nhu cầu của NLĐ, rút ngắn khoảng cách đi lại khai thác vườn cây với các lô dân cư cũ của NT Ou Thum. Chăm lo đời sống tinh thần cho NLĐ, công ty cũng xây dựng 2 sân bóng chuyền tại 2 NT Ou Tuek Thla và Ou Thum. Các tổ chức đoàn thể thường xuyên tổ chức các hoạt động giao lưu VHVN – TDTT vào các dịp Tết Chnam Thmay, Chum-pen của người dân Campuchia. Nhằm chăm lo tốt sức khỏe của NLĐ và người dân trong vùng dự án, trong năm 2023 công ty đã mở rộng trạm xá với quy mô 120 m2, 20 giường bệnh…

Thời gian tới, để duy trì vườn cây luôn nằm trong Câu lạc bộ 2 tấn của Tập đoàn, công ty đã chuẩn bị cho công tác tái canh chu kỳ 2 cây cao su tại dự án. Xây dựng KH từ khâu chọn giống đến lập vườn nhân, vườn ươm và thanh lý các diện tích nhằm chủ động trong công tác tái canh, chuẩn bị vườn cây tốt ngay từ đầu.

THIÊN HƯƠNG

Nguồn: Tạp chí Cao su Việt Nam